İş Hukuku

İşçi ve işveren uyuşmazlıkları

İşe iade, kıdem-ihbar tazminatı, fazla mesai ve mobbing gibi konularda hem işçi hem işveren tarafında arabuluculuk ve dava süreçlerini yönetiyoruz.

İşe iade davaları, haksız fesih tespiti ve kıdem-ihbar tazminatı taleplerinde işçi vekilliği yürütülür.

İşveren tarafında fesih süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesi ve dava risklerinin önlenmesi sağlanır.

Zorunlu arabuluculuk aşamasından itibaren süreç yönetilir, dava açılmadan önce çözüm yolları değerlendirilir.

Bu alanda sunduğumuz hizmetler

İş sözleşmesi geçerli bir sebep gösterilmeden feshedilen işçinin işe iade talebiyle dava açabilmesi, sıkı süre ve şart kurallarına bağlıdır.

Hak kaybı yaşamamak ve en doğru stratejiyi belirlemek için ekibimizle hemen iletişime geçin; taleplerinize en geç 24 saat içinde dönüş sağlıyoruz.